招聘: 人才发展经理

永春县 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、组织各部门年度经营规划的制定、跟踪、监控与分析，确保各级目标得到落实； 2、统筹各共享单位重点工作计划（包括重点项目）推进与落地，定期组织公司经营月例会及相关经营工作会议，推动决议落地； 3、及时发现经营过程问题，风险预警，并寻求解决改善措施，提供公司领导层决策； 4、负责公司重要档案的管理。 任职要求： 1、 年龄要求：30-45岁 2、 学历及专业要求：大学本科以上学历 3、 经验要求：5年以上董事长助理、企业管理、总经办统筹工作经验 4、 有制造业经验、擅长运营管理经验者优先考虑。 5、 具有较强的内驱力、抗压能力、沟通协调能力。

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